R : Le Canada maintien des accords bilatéraux avec plusieurs pays du monde. En Amérique latine, le Canada a des accords avec le Mexique, le Pérou, la Colombie, le Chili, le Costa Rica et le Panama. Si votre pays d’origine est admissible et que vous avez une offre d’emploi, celle-ci exige que votre carrière ou votre domaine de spécialisation figure sur la liste des professions indiquées dans le Traité international, en plus d’une lettre de votre employeur mentionnant le poste, les fonctions à exercer, le salaire, le lieu de l’entreprise et l’heure de l’offre, entre autres

R : Il n’y a pas de règlement interdisant à un visiteur de chercher du travail. La restriction la plus importante est que vous ne pourrez pas commencer à travailler tant que vous n’aurez pas l’autorisation nécessaire.

R : Pour changer le statut de visiteur à travailleur, il faut vérifier quel type de permis de travail ou de visa canadien vous devez demander. Si le permis de travail ou le visa canadien fait l’objet d’un accord bilatéral entre le Canada et le pays d’origine, vous avez la possibilité de présenter une demande au Canada. De plus, il existe un nouveau programme pilote en vigueur jusqu’en février 2023, qui permet à un touriste (peu importe de quel pays il vient), qui se trouve au Canada et qui reçoit une offre d’emploi, de passer de touriste à travailleur étranger sans quitter le Canada.

R : L’EIMT (ou « Opinion du marché du travail »), est une procédure effectuée par l’employeur canadien dans laquelle il demande l’autorisation du gouvernement canadien d’embaucher un travailleur étranger. Dans le cadre de ce processus, le ministère de l’Emploi et du Développement social du Canada évalue l’offre d’emploi offerte au travailleur étranger.

R : Les exigences pour obtenir un permis de travail au Canada sont les suivantes :

• avoir une offre d’emploi au Canada;
• obtenir une copie positive de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT);
• Obtenir la validation d’une offre d’emploi si votre visa de travail est exempté de l’obtention d’un LMIA/EIMT, par exemple des candidats de pays qui ont des accords de libre-échange avec le Canada
• démontrer que les conditions nécessaires à l’exécution des travaux sont remplies;
• démontrer que vous répondez aux exigences linguistiques (français ou en anglais, selon l’emploi proposé.
• Démontrer que vous répondez à toutes les exigences légales pour entrer au Canada;
• satisfaire à d’autres critères d’éligibilité spécifiques.

R : Il s’agit de possibilités d’emploi à court terme offertes par des entités commerciales au Canada à des personnes étrangères. Chaque emploi offert doit être préautorisé par Emploi et Développement social Canada (EDSC).

R : Il existe deux types : Qualifié ou non-qualifié.

Qualifié : tâches pour lesquelles une formation académique est requise dans certains domaines ou disciplines.

Non-qualifié: tâches pour lesquelles des compétences manuelles ou un certain degré d’expérience ou de préparation technique sont requis, tels que le service à la clientèle dans les hôtels et les centres de loisirs, la manipulation de machines, les emplois pour les travailleurs agricoles, etc.

R : Certains documents précis doivent être soumis pour travailler au Canada, selon le type de demande présenté. Cependant, la plupart des processus requièrent de remplir les formalités suivantes.

• Une offre d’emploi qui correspond aux antécédents académiques ou aux compétences techniques de la personne doit être recherchée.
• La personne doit s’assurer que l’employeur et le travail à effectuer sont conformes aux lignes directrices établies par EDSC.
• Le visa de travailleur temporaire doit être demandé.
• Un permis de travail doit être demandé.

R : Oui, il est possible de trouver un emploi au Canada sans connaissance de l’anglais ou du français, ou avec une connaissance minimale de l’une de ces langues. Cependant, il n’y a pas beaucoup de postes vacants ou d’entreprises qui embauchent des travailleurs qui ne parlent aucune des deux langues officielles du Canada.

Pour cette raison, notre recommandation est d’étudier le français ou l’anglais avant de postuler pour un emploi au Canada, dans le but d’obtenir un emploi mieux rémunéré au Canada avec plus d’avantages sociaux.

R : Non, au Canada, vous pouvez obtenir un emploi à partir de l’âge de 18 ans et il n’y a pas de limite maximale à l’âge de travailler dans la loi canadienne.

R : Non, l’AVE est une exigence obligatoire pour les voyages de courte durée dans le pays, pour les citoyens qui proviennent de pays qui n’ont pas besoin de visa touristique pour venir au Canada (par exemple le Mexique, le Chili et dans certains cas le Brésil). L’AVE pour le Canada n’autorise pas un séjour permanent au Canada en tant que résident permanent et ne remplace pas non plus un permis de travail.

Pour plus d’informations à ce sujet, merci de consulter notre blog NSJ: Les emplois les plus en demande au Canada en 2022.

R : Nous avons sélectionné certains des meilleurs portails Web où vous pouvez trouver des offres d’emploi au Canada.

1.Linkedin – Nous ne pouvions pas laisser de côté le réseau social pour chercher un emploi. Vous trouverez ici toutes les offres d’emploi au Canada qui apparaissent sur Linkedin.     

2.Canadajobs – Vous trouverez ici une multitude d’offres d’emploi pour travailler au Canada ainsi que des informations sur la façon de préparer un CURRICULUM VITAE (CV) ou de mener des entrevues d’emploi.            

3.Jobsincanada – C’est un chercheur d’emploi, vous pouvez rechercher dans tout le pays ou sélectionner par catégories ou villes.       

4.Simplyhired – Il s’agit d’un autre des chercheurs d’emploi utilisés au Canada.

5.Options d’emploi – Un métamoteur de recherche d’emploi qui regroupe les offres d’emploi qui semblent fonctionner au Canada à partir de divers portails Web.

6.Banque d’emplois – Il s’agit d’un site Web du gouvernement du Canada où vous pouvez trouver des offres d’emploi et de l’information sur le marché du travail.

7.Kijiji – C’est un autre des moteurs de recherche d’emploi que vous pouvez utiliser pour trouver un emploi au Canada.              

8.Workopolis – L’un des chercheurs d’emploi les plus populaires au Canada.     

9.Monster – Ce moteur de recherche géant se trouve également au Canada.

10.Jobbook – Il s’agit d’un portail d’emploi qui met en relation les chercheurs d’emploi au Canada avec les meilleurs recruteurs.        

11.Demandes d’emploi – Grâce à ce portail, vous pouvez localiser les entreprises qui sélectionnent du personnel, ainsi que rechercher dans différentes catégories.

12.Eluta – C’est un chercheur d’emploi avec une technologie pour rechercher directement sur le site Web des employeurs.     

13.Ingénieurs Canada – Il s’agit d’un portail Web dédié à la recherche exclusive d’offres d’emploi pour les ingénieurs au Canada.

R : Pour plus d’informations à ce sujet, merci de consulter notre blog NSJ. (Lien vers le site web du NSJ): Las claves para redactar tu CV al estilo canadiense.

R : Non, chez Nexus Jobs, notre mission est de mettre les employeurs canadiens en contact avec leurs travailleurs étrangers potentiels, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi publiées sur notre site Web, ainsi qu’à nous envoyer votre candidature afin qu’elle fasse partie de notre banque de candidats pour de futures offres d’emploi.